Beste koorleden,

Als bestuur kijken we met veel ambitie naar de toekomst van ons koor. De komende tijd willen we jullie stap voor stap meenemen in onze ideeën en plannen voor de toekomst. We vinden het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat we vandaag doen, maar ook samen na te denken over waar we als koor naartoe willen.We zullen daarom af en toe een stukje van onze visie met jullie delen. Geen grote veranderingen van de ene op de andere dag, maar rustig en in gesprek met elkaar.

Op de agenda staan de volgende onderwerpen:

  • Continuïteit met betrekking tot bestuur bezetting,
  • Ledenwerving,
  • Organiseren van concerten en andere activiteiten,
  • Bekendheid en zichtbaarheid vergroten van Classic WM in de regio.

Tijdens de ledenbijeenkomst jl. over het thema ‘’Continuïteit’’ vroegen we jullie mee te denken over deze onderwerpen. Ook tijdens ons gesprek met Vocalink op 8 juni jl. kwamen deze onderwerpen aan bod.

Belangrijkste conclusies:

Uit deze brainstormsessie tijdens de ledenbijeenkomst blijkt dat de ambities best hoog zijn. In de bijlage de samenvatting van de uitkomsten.

Uit het gesprek met Vocalink blijkt dat we op veel punten een sterke vereniging zijn. Er is een betrokken bestuur, een actieve artistieke commissie, we hebben een stabiele ledengroep, een duidelijke identiteit, er is een ambitie om kwalitatief mooie concerten neer te zetten en we vervullen een unieke rol in de Achterhoek omdat we het enige klassieke koor in de regio zijn.

Om te beginnen willen we de unieke rol in de regio dan ook beter tot zijn recht laten komen. Het koor moet een gezicht krijgen in de regio, meer bekendheid.

Hiervoor kunnen we gezamenlijk een aantal activiteiten bedenken. Het festival concert in juni 2027 samen met alle afdelingen WMT kan dan ook een eerste aanzet zijn tot meer zichtbaarheid en bekendheid.

We nodigen jullie uit om mee te denken en te reageren op deze en komende berichten van het bestuur.

Bijlage Mei 2026. “Continuïteit”

Samenvatting van de discussie opbrengst.

1. Wat maakt het koor waardevol en wat moeten we absoluut behouden de komende jaren?

Belangrijk is de goede sfeer, laagdrempeligheid, saamhorigheid, betrokkenheid bij elkaar.

Classic moet een klassiek koor blijven. Eventueel repertoire aanvullen met klassieke musicals om nieuwe, jongere leden te trekken.

Daarnaast wordt de kwaliteit, de hoge verwachtingen t.a.v. het niveau van het koor belangrijk gevonden. De rol van Ivo hierin is cruciaal en wordt zeer gewaardeerd.

Om de kwaliteit te waarborgen wordt verwacht dat alle leden regelmatig aanwezig zijn.

De repetities moeten aantrekkelijk gehouden worden, ook door vaker per stemgroep te repeteren. Daarnaast wordt geopperd om per stemsoort een app aan te maken en naar behoefte samen thuis te oefenen.

2. Hoe kunnen we de kwaliteit waarborgen cq verbeteren?

  • Voorbereiding op repetities > wordt dit voldoende gefaciliteerd? denk aan verspreiding van muziekstukken – musiscore etc.
  • Zelfstudie en/of studeren in groepjes/ per stemsoort. Bv tijdens vakanties.
  • Zo nu en dan stemmen opnieuw testen.
  • Goed voorbereidt zijn op de repetities: stukken compleet en op tijd verspreiden .> eventueel meer mensen bij controle groep.
  • Repetitieschema op tijd en helder.
  • Eventueel minder stukken per concert programmeren ( less is more)
  • Regelmatig een koorworkshop organiseren.
  • Zo nodig aparte repetities mannen / vrouwen.
  • Goede balans in repeteren muziekstukken.

3. Hoe kunnen we nieuwe leden aantrekken?

  • Welke doelgroepen kunnen we meer aanspreken
  • Hoe kunnen we als koor zichtbaarder worden in de omgeving
  • Welke rol kunnen leden zelf spelen bij ledenwerving
  • Contact/ Samenwerking zoeken met andere koren- muziekgroepen -orkesten- muziekschool.
  • Gezamenlijke concerten met WMT en Harlekijn.
  • Projectleden aantrekken.
  • Meer gebruik social media en overige nieuwskanalen.
  • Leden zijn zelf actief in hun eigen netwerk met het promoten van Classic WM en introducees meenemen.
  • Elke maandag open repetitie.> opm: in principe kunnen belangstellenden elke maandag binnen lopen.
  • Optredens verzorgen bij sponsoren : bedrijfskantines.

4. Taakverdeling:

  • Hoe gaat het in de diverse commissies ?
  • Wat en /of wie missen we nog?
  • Wat mag het koor hierin van jou verwachten, wat kun jij bijdragen ( opgeven voor een bijdrage kan altijd!).

De volgende suggesties werden gedaan :

  • Een presentatie / pr/ promotie team in te stellen
  • De website actueel te houden> opm: deze wordt al enige tijd actueel gehouden!
  • zo nodig extra bemensing van de corrigeercommissie.
  • Overzicht van commissies , wie doet wat. Opm: deze is aanwezig , zie ledenpagina website.
  • Mensen persoonlijk aanspreken.